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我的“逃兵”经历
我如今是连队公认的“优秀骨干”“优秀士兵”，很多战友却不知道，在当新兵的时候，我居然当过“逃兵”。
这真是一段不愿回忆的往事，但看到这么多年轻的新战友来到部队，他们中的不少人和曾经的我那么相似，有些弯路真不希望他们再走。
记得那年冬天，我当兵来到部队，没过多久就感到了军营的紧张忙碌。入伍还不到一个月，我心里平添了几多愁：一愁早起叠被子，二愁出操、打扫卫生，三愁练队列、搞体能训练……不仅如此，我还觉得失去了人身自由。除此之外，大冷天里我们几乎每天都要跑一趟5公里。在严格的管理和艰苦的训练面前，我打起了退堂鼓，想一走了之，尽快逃离“苦海”。
新兵那时一根筋，有了想法后就不计后果地去做。一天傍晚，机会终于来了。我趁着副班长带我们几个新兵去看病之机，从提前勘察好的卫生队后门溜了出去，随后又翻了一个墙头，跳出了营区大院，一路小跑赶到了驻地火车站。等我买完火车票，在候车室等候上车时，万万没想到指导员竟然出现在了面前……
当时，我像是霜打的茄子，跟在指导员身后回到了营区。瞥眼一看，发现已是夜里11点多了。再晚些时候，我又亲眼看到连长、排长、班长等5批分头出去寻找我的战友先后返回连队。可没有人说一句责怪我的话，听到的都是大家关切的询问。
躺在床上，我难过地哭了。心想：部队原来有这么多战友都担心着我、牵挂着我。既然来当兵，以后真得有个当兵的样，可不能再做傻事了。
从那以后，我咬着牙在训练场上练队列、练体能，别人练一遍我就练两遍、三遍……就这样，转眼两年过去了，我练就了一身过硬的本领，还多次被连队评为“军事训练小老虎”。由于有发展潜力，我又被选送到院校学习工程机械驾驶。在随后部队组织的工兵专业比武中，我带领全班勇夺两个课目第一名，个人还夺得了总分第一名。
10多年来，我先后5次荣立三等功，2次荣获全军优秀士官人才奖三等奖，数十次获得嘉奖。每每抚摸着这些荣誉证章，我都会想起那段不堪回首的“逃兵”经历。人的一生或许难免走弯路，关键是要从中汲取教训，改过自新，走好今后的人生路。
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战斗精神培育是战斗力建设的重要内容，是锻造能打胜仗部队的基础工作和永恒课题。
习主席主持军委工作以来，多次强调指出：和平时期，决不能把兵带娇气了，威武之师还得威武，军人还得有血性。在古田全军政工会上，习主席再次把战斗精神培育作为政治工作“五个着力抓好”的重要内容，明确要求“着力抓好战斗精神培育”。
战斗精神不是与生俱来的，源头在传承，培育在平时，表现在战时，关键在养成。各级按照习主席重要指示，紧紧围绕强军目标，紧贴使命任务，将战斗精神培育作为战斗力建设的重要内容常抓不懈，有力促进了演习演练、抢险救灾等重大军事任务的圆满完成。
随着国防和军队改革向纵深推进，部队实战化训练时间跨度越来越长、训练强度越来越高，官兵面对的考验更加严峻和直接，加强战斗精神培育正当其时。第13集团军、西部战区空军利用重大演训任务和优良传统培育官兵战斗精神的做法，值得借鉴。
秋冬之交，一场实兵对抗演习在雪域高原激烈上演。第13集团军百余名将校军官当先锋打头阵，带领合成作战群突破封锁、组织反击，一举啃下20多个“硬骨头”，把胜利的旗帜插上了雪山之巅，展现了勇猛顽强、敢打必胜的战斗精神。
习主席在古田全军政工会上强调指出，军人血性就是战斗精神，核心是一不怕苦、二不怕死的精神。两年来，第13集团军结合重大演训实践，积极培育官兵“两不怕”精神，砥砺战斗品质，激励起高昂的爱军精武热情和强军兴军正能量。
演训场，红色故事励斗志
“当年解放军凭着一把铁锹一把镐，在绝境上修筑了天路，很多人嘴唇破裂、指甲凹陷、鼻孔流血……”堑壕里，听着讲解员声情并茂的介绍，首次到海拔4000多米的高原驻训的某团列兵王东深受触动：“革命先烈血染堑壕，作为新时代官兵更要迎难而上，没有什么困难不能踩在脚下。”
“战场在哪里，战斗精神培育就延伸到哪里。”两年来，集团军把战斗精神培育作为战时政治工作的重中之重，入驻演训场后，他们邀请当地纪念馆讲解员、驻高原部队官兵代表等前往演训一线，倾情讲述“两路”精神、“两不怕”精神、“老西藏”精神背后的故事，重现“昆仑山上一棵草”“进军西藏、不吃地方”的壮丽篇章，让官兵置身历史现场感悟使命担当。
红色故事激励斗志。演练前夕，某团“阳廷安班”第37任班长阿茸品楚和战友们一起来到高原烈士陵园，缅怀革命先烈。听完阳廷安班长在一次战斗中高喊着“一不怕苦、二不怕死”的口号冲出堑壕最后壮烈牺牲的故事，大家纷纷表示要继承阳廷安班长的精神和志向，沙场“杀敌”，岗位建功。
复盘会，从严求实强作风
“高山融雪阻拦部队前行，导致贻误战机，对战场变化因素考虑不周，现场指挥员负主要责任。”演练伊始，某炮兵团召开实弹射击考核复盘会，担任现场指挥的团领导被问责。令人意外的是，此事不但没有影响军心士气，反而令不少官兵深受鼓舞：“领导干部以上率下，我们更要严实为范，冲锋在前。”
没有打赢底气，何来血性虎气。今年外训，他们专门成立训风演风考风督导组，深入演训一线，纠治指导思想偏差、战斗作风弱化等与实战不符的问题，对训练演习中搞形式主义、弄虚作假的实行一票否决。为使训练问责真正落到实处，他们紧扣定下决心、组织筹划、训练考评等关键环节，对决策不当、指挥不力、训练安全措施不到位等20余类问题进行问责，并将责任明确到单位，板子打到具体人，逼着各级党委主动作为。
“训练场上的不正之风是培育战斗精神的死敌。”演练检讨式总结会上， 18名营连主官、9名机关干部因战场情况处置不当、随意降低训练标准、消极保安全被点名批评。
任务中，模范带头立标杆
演练正酣，一名新兵在实弹投掷中紧张失手，把手榴弹扔在了堑壕内，危急关头，连长刘涛迅速把新兵扑倒在地，自己的小腿却被弹片划伤。危险解除，新战士备受鼓舞，面对战火硝烟毫不退缩，勇猛顽强的战斗作风让“敌”望之生怯。
集团军领导介绍，培育战斗精神，千条万条，干部模范带头是第一条。革命战争年代，冲锋号一响，干部一声“跟我上”，胜过千言万语的思想动员。
他们大力发扬官兵一致、尊干爱兵的优良传统，组织干部学习《将帅爱兵故事集》，在演训中让干部睡在帐篷口、冲锋陷阵站排头，不断培养砥砺勇于担当的战斗品质。
战斗精神催生不竭战斗力。在为期4个月的演训任务中，集团军各级领导干部率先垂范，冲锋在前，有危险第一个上、有困难第一个干、有责任第一个挑，破解20余项制约战斗力生成的瓶颈问题，总结形成上百项演训成果，百余人立功受奖。
