“这样肯定要出问题。”内蒙古呼伦贝尔市副市长、公安局局长王树泉说，“在警力配置问题上，各地普遍反映警力不足;民警素质参差不齐，改革首先就要明确什么样的机构、单位、警力配备标准是多少。随着社会经济的不断发展，在城区、城郊、农村设置不同编制标准，并留有一定的发展余地。”
“一句话，就是与地区发展水平有效结合，明确各层级、各警种科学编制问题。”黑龙江垦区公安局局长徐连斌补充说。“建议中央编和地方编双轨并行，可以借鉴联邦警察模式，省里条件好的可以实行部分地方编制。”
部分地方的改革探索适用性和延展性不强，不能盲目推广，应该遵循法制精神，体现严肃性
河南省警务机制改革2010年11月6日开始实施，当时郑州市10个公安分局全部撤销，114个派出所被整合成29个“大派出所”。参训局长们对这场改革记忆犹新。
“现在有些地方打着改革的旗号，随意改变机构名称，还到处宣传是好的模式，这样做不可取。改革要遵守法的精神，不能乱改，若再加上盲目宣传推广，极不利于公安队伍的稳定。可以考虑划定一个省份做试点，试点省份可以随意改，其他省份则决不允许随意改。”黑龙江垦区公安局局长徐连斌说。
“这样的例子还不少，虽然鼓励创新，但也不能乱创新，改革的严肃性体现不够。”周凤文表示。
“还有前段时间，一个地方推出街面警务站，就要求各地都推广，撇开投资多少不说，24小时需要多少警力，据了解，这样的一个警务站至少要配备30至40名警察，到哪里找那么多警察?”李庄浩说。
二线干警占据编制较多，辅警的合法化建设应提速
据了解，按照国家“3,5,7”标准，科级干部53岁，副处55岁，正处57岁，基层大部分这些年龄段的民警都不上班了，上了班也不干活，可是他们占据着大量的警察编制，造成招警困难。警力受到编制影响不能大量补充，基层工作任务又日益繁重，一线民警压力倍增，极易造成队伍的不稳定。
“虽说有满30年工龄可以退休的规定，但实际上要双向同意才能实现，需要民警自愿，否则，也实现不了。”徐连斌告诉记者。目前在警力不能大幅度增编的情况下，辅警已成为维护社会治安不可或缺的重要力量，使其走上正规化、合法化的道路必须尽早提上议事日程。”
海南省三亚市副市长、公安局长李向明认为，要进行人事制度改革，明确警察不同于其他公务员的法律地位，并以此为突破口，建立警察转岗机制，不能只进不出，队伍一盘死水，缺乏生机与活力。
